7月15日，集團公司在北京密云培訓中心舉行2018年度應屆畢業大學生員工入職培訓結業儀式，標志著新年度大學生員工崗前培訓工作圓滿結束。集團公司總經理王建紅出席結業儀式并作了重要講話。
集團公司著眼提高隊伍整體素質的起點，每年都重點招聘一批應屆畢業大學生員工，并按照“不經培訓不能上崗”的制度規定，組織對他們進行較為系統的崗前培訓。今年的培訓從7月11日開始，共用5天時間，抓得很緊，每天晚上都要加班。培訓突出了五個方面的重點內容：一是組織學習黨的十九大精神和時事政治，系統觀看系列歷史紀錄片《苦難輝煌》，使大家一入職就打下政治建企的烙印。二是系統灌輸企業戰略、企業文化，重點學習《中航建設員工修養100條》，讓大家主動打開認同企業的心扉。三是組織通用基本業務知識技能學習，幫助大家了解企業行政管理、財務報銷、安全工作等方面的基本制度規定，了解商務禮儀的一般常識，了解OA辦公軟件的使用操作，了解如何考取建筑行業的有關執業資格證書。四是進行“軍事化管理”的教育訓練，出早操，練隊列，整內務，晚點名，培養“軍事化員工”的意識和作風。五是進行職場心理引導，人力資源部領導親自向大家傳授如何盡快適應公司環境，還請往屆大學生員工骨干就這方面現場說法，為新入職大學生員工送去最貼近需求的服務。
在15日的入職培訓結業儀式上，培訓中心領導對這次培訓進行了系統總結，新入職大學生員工向集團公司領導匯報了軍訓成果和集體唱國歌、司歌。最后，王建紅總經理作了重要講話。他首先對2018年度應屆畢業入職的大學生員工表示歡迎，充分肯定了這次培訓的成果。他站在更高的層次放眼企業全局和長遠，進一步向大家描繪了中航建設的美好未來。他以談心的方式，向大家傳授了“一心三肯”的經驗體會：第一，要有“挑擔子的心”。工作不挑肥揀瘦，甘愿做別人不愿做的事，就邁出了走向成功的第一步。第二，要“肯吃虧”。成功就藏在不怕吃虧里，吃虧里有辯證法，長遠看吃虧者最終是不吃虧的。第三，要“肯吃苦”。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，這個道理亙古不變。第四，要“肯學習”。時代在前進，知識在爆炸。要真正把學習作為終生的任務，堅持學以致用，及時掌握社會饋贈給我們的新思想、新知識、新技能，切實做一個對企業、對社會的有用之人。
（文/張龍）
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